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怎麼認識達人？
有些在產業界有名望的大人物、作者、職場達人或專家學者我們想主動認識，然而身為菜鳥，或尚未不夠有資格直接接觸時該怎麼做呢？
我認為，寫一封「讓對方忍不住想秒回復的提問信」是個不錯的開始。
那麼，怎麼寫出讓人驚艷的提問信？
提問信的價值
寫提問信的背後邏輯跟寫「心得文」類似。這用法很時常用在參與大型研討會、達百人以上的講座，我們坐在台下想認識講者，可是對方已經收到太多名片怎麼辦，對我們不可能有深刻印象，要突破重圍靠得就是寫封乾貨滿滿的心得文。
寫心得文的底層邏輯與具體操作流程在李柏鋒老師的Hawhow職場寫作課有細緻的描述，這邊就不先展開。一封讓人印象深刻的提問信跟心得文的操作方法類似，只是從心得轉換成好問題。
寫提問信很多人擔心會麻煩別人造成困擾，我認為這完全相反。前提是有做功課，有誠意的提問信不僅不會打擾別人，還會讓人與有榮焉，讓對方有機會展示一下身手。畢竟很多人都有「好為人師」的本能。
更棒的是，如果對方還是位不斷產出內容的人，他能收到陌生人的問題，根本是天上飄下來的鈔票！現代社會靠著AI是有「好問題」就能創造財富的時代，問出好問題，對方應該要請你吃飯～（開玩笑）
先講什麼是反面教材：我個人經驗是有收過某些公司看頭銜似乎是主管的email，很有趣的是他們整封email只有一句話：「針對某某問題，我該怎麼做？」整封電子郵件就這一句話，然後…就沒有然後了，甚至連自我介紹都沒有，這真的是非常有意思的行為啊～之前耳聞有些老師收到這種Email會生氣。我收到反倒覺得滿好玩的，這行為背後可能是數位時代，已經開始把Email當成Line在回。
Email畢竟是代表個人的正式文件，還是有起承轉合有結構比較好。
提問信的結構
讓人想回復的提問信包含哪些結構呢？我認為分成以下幾個段落：
- 破冰：打招呼，表明跟對方的關係，特別是在什麼地方接觸到對方，例如讀到對方的書，或是線上課程的學員。
- 自我介紹：自我介紹，也要扣住跟對方的關係。舉例來說，假設我們是對方線上課程的學員，因為自己是什麼背景，碰到哪些大問題才來上這堂課。或是單純講公司的職員，公司是做什麼的。真的有不少人連自我介紹都沒講半個字，這就很難讓人幫得上忙。
- 簡短問題：先講總共幾個問題請教，盡量一句話就講完。
- 問題描述：針對該問題的補充說明，這邊可以長篇大論一點沒關係。
- 問題實作經驗：最重要的部分來了，針對該問題我們已經嘗試過「三」個方法，但都沒有效果。三個方法很重要，沒嘗試過三個就給人沒有很認真在做的感覺。
- 結尾：除了表達感謝外，加上個人化訊息，例如很期待讀到老師的下一本書等等。
很期待你的提問信實作經驗，歡迎寫Email跟我分享。
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