從研究所畢業出社會工作數年下來，在職場上學到很多有些心得，卻一直找不到適合自身獨特的戰場能長期發展不怕失業的領域。加上身為 A.D.H.D. 的我無法長期專注，做事沒動力，每天起床心情都沒有很好，一直有很沈重的無力感，導致過往工作經歷不順，對自己的未來感到非常茫然。
迷惘的我正好看到何老師的貼文，就像在大海上看到漂浮的獨木舟一般珍貴：
因此在何則文老師的諮詢服務專業申請諮詢，讓我看到自己以前從沒注意的優勢有地方能發揮的潛力。
內容目錄
除了看書，還得搭配教練的專業引導
我是喜歡看書的人，之前也讀了不少職涯方面的書還是覺得很茫然，沒法找到一個能長期耕耘安身立命的領域，甚至有機會把自己的興趣，多年累積的優勢，天賦（如果有的話）等方面整合起來變成跨領域副業收入，日後能持續穩定變現。尤其我的個性天生不喜歡跟人競爭，想找到需求低、競爭低的市場能長期耕耘，然而以前讀的職涯書籍都有按照裡面的題目來解析，但還是太 rough 找不到解方，找自身定位與個人價值時，就碰到滿多挫折的。
我甚至迷惘到去找相關的人資去諮詢，然而所謂的履歷健檢給我強烈的負面印象與心理陰影：她/他們總放大我的弱點，一直聚焦我沒有什麼，所謂的顧問只會講我隨便在網路上 MBTI 都能找到的粗略建議，還用鼻孔看人菁英態度把我奚落一頓，真的是沒事找罪受，專門被「專業羞辱」。或許有其他更厲害更善解人意的顧問，可能我衰沒碰到吧～
專注具體優勢加以發揮，而非聚焦自身沒有的資源
相對於一般HR的顧問，何老師全程聚焦在我現在有的優勢加以強化，全程的引導方式不是失控的正面思考，更不是像雞湯打雞血那種不落地的鼓勵，而是透過有邏輯條理的分析讓人知道我這個看似不起眼的特質在特定條件下竟然有這麼大的潛力，進而量身訂做我能在日常生活實踐的系統化作法。
我認為何則文老師有別於一般職涯諮詢師，他更厲害的地方是擅長運用「個人品牌經營＋職涯」，引導出一條我從來沒看出的康莊大道。
透過職涯卡牌的輔助與老師專業的教練式引導，幫我釐清了多年看不見的盲點，讓我恍然大悟！
諮詢後我得出我從來沒注意過的自己：
興趣：助人，創造，策劃，解方
價值：自由，因為專業被尊重，自我成長
能力：自學力，分析力，社群力
原來，我平時下意識地創造可以幫助別人的內容，渴望以專業能力提供解決方案，創造持續性的商業模式轉 input 變 output，長期來說累積作品集產生新收益。
讓我印象最深刻的是何老師分析我的價值這塊，透過卡牌輔具和老師專業的循循善誘，原來我很重視「自由」這件事情。相對於有人渴望家庭羈絆，隸屬於某個大公司有歸屬感，渴望獲得權力，或在網路擁有名聲影響力等等，我對這些都沒有興趣，反而很期待自由自在的生活，至於自由的代價不婚不生獨居孤獨死我都欣然接受，最理想的狀態是有能力邊旅行邊工作還有穩定的收入。
原來「追求自由」不是普世價值，一直以為大家都這樣。
經過老師的引導，我才理解到過去自己的努力都是為了獲得自由。我的目標一直跟周遭其他人不同，其他人可能要的是升職加薪或是變有名有影響力，身為有點過動的我光想到要成天待在辦公室就怕，這樣目標追求的矛盾過往一直困擾我，看到自身重視的價值才豁然開朗。原來，我不用追隨一般人在乎的價值觀，專注在自身最在乎的價值往前行。
因為追求的價值不同，一般世俗的目標才會讓我感到沒有動力可能是個重要因素。
再來我缺乏動力的原因是天生的注意力缺乏，這表示我的目標要有即時反饋的機制，這種機制是能夠被設計出來的，工作模式也是能夠調整成自己適合的，不一定非得按照世俗的方式做。
最後，何老師依據我獨特的「優勢+興趣」出了作業，下次諮詢前可以想想能怎樣長期發展做出Niche市場，因此想了一些方向供大家參考：
- 小公司跟政府建立企業品牌？讓政府主動來找你
- 幫他人檢討改進企劃書
- 「轉換的生意」：把正在做的事情「轉換」成企劃文件幫忙找更多錢和發展機會
- 當自己的教練？
- 找錢的企業品牌？
- 愛學習的人課程選擇困難症：「下一堂學什麼？」協助提煉課程的價值
- 老公司數位內容轉型？
- 對國考生持續正面鼓勵？
- 對國考生的第二曲線職涯諮詢？興趣穩定變現？
- 想成為一人公司的上課諮詢？
- 如何具體激勵別人幫忙自己很開心？
- 追求「邊旅行邊工作」的職涯諮詢
- 幫助別人方向對，努力不白費
結論：職涯諮詢需要具體建議，聚焦自身優勢
總而言之，經過何老師的專業引導的確有效解除我對未來的焦慮與茫然，也不會一直責備自己過往表現很差，而是專注自身的優勢，找對地方發揮潛力。非常推薦妳/你來找何老師試試看～