【疫情失業了，如何度過中年危機？】 - 成為一人公司的錦囊攻略

一位前輩感嘆道：「自己已經40好幾了，上有老，下有小。疫情讓公司收了，儘管存款還夠，但要有養家薪資的工作不是一時半刻能找得到的，不知道該怎麼辦？」
武漢肺炎讓人們的生活經歷重大變化，完全能感同身受。我認為職場很容易碰到這樣的挫折，尤其疫情這種黑天鵝真是讓人生有了巨大轉折，不必感到羞愧。
很多時候我們碰到這樣的的難關有種被卡住的感覺，其實卡住我們的或許不是擺在眼前的失業，而是自我設限，凡事都嚷嚷著「這不可能啦」，如此經年累月的僵化思維。
我們被難關困住，是因為只朝著一個固定的方向死瞪著
- 當我們身處困難的迷宮時，我們反而要先冷靜，不是一昧地往前快步前進，而是從四面八方觀察，那怎麼看呢？
  - 左右看：洞察其他可能職能和行業
  - 向內看：成為該領域的專家
  - 向外看：斜槓跨領域，把興趣變成實質收入
左右看：自己的價值鍊分析
- 什麼叫價值鍊？
- 想像自己所在的行業是一條工廠內部的福特生產線，從挖掘到客戶的實際需求，真正收到訂單，開始生產服務（其實實體的產品本質就是服務，看看賣硬體的蘋果公司，沒有iTunes、App Store和店面的Genius Bar，鐵粉也不會把產品買回家）、出貨交付到忠實的消費者手中，舒緩了她/他們生活中的痛點，消費者最終透過產品產生了價值。
- 我們自己能提供什麼樣的服務，在該領域的價值鍊當中扮演了什麼角色？
向內看：成為該領域的「唯一」
- 當我們了解到在價值鍊當中原本扮演的角色後，絕對不能心滿意足，而是要持續追問：在該環節中我們是否能再更細分市場，不要落入過度競爭的內卷化圈套，這賽局對任何一方都沒好處。
- 什麼叫更細分市場？還記得小時候在課堂班級上，極少數擁有友善開明風趣心靈的老師們不以成績論高下，而是以學生各自的特質為依歸；比如小朋友很愛發表自己的意見，學期末被頒發「最能言善道獎」；有同學比較害羞、沈默寡言，也被看成「班上最神秘的隱士」；甚至也會有人自稱自己是二年甲班的劉德華。
- 我們一定能洞察出自己的獨特優勢，透過這樣的定位找到不太競爭、需求不大卻足夠養家活口的子市場，滿足小眾的需求。
- 為什麼不選不太競爭，需求龐大的剛需市場呢？原因在於我們在草創時期的單兵狀態下，先進優勢絕對抵不上那些大資本企業，它們光是半隻腳踏進來我們就掛了；倒不如在大公司看不起的小眾市場（可能也有近萬人喔！）站穩腳跟，成為該子領域的唯一，喊水會結凍。
向外看：做自己真正擅長又渴望每天想要做的事
- 雖然現在暫時處於失業狀態，我認為不要一看到看似前景廣闊的職業就貿然跳進去。看到什麼熱門就學什麼；每一次的職涯選擇都是一次佈局。透過跟實際在該領域的業內人士聊聊一些甘苦談，比如入門時最挑戰的地方在哪裡？最無趣的任務是什麼？行業中網路上找不到的潛規則，該行業最真實的一面。
- 怎麼找到自己真正擅長的事？有2本書很值得一讀：
  - 《發現我的天才》
  - 《發現你的天職？》