剛創業或計劃經營副業時，加入一個或多個圈子是非常重要的。這些圈子可以是實體的社群或是線上的討論組。然而，並非所有圈子都有助於我們的成長和成功。下面是一些具體操作步驟，我認為以下幾個步驟能幫助你選擇和建立有益的圈子。
Table of Contents
1. 辨識圈子的氛圍
當考慮加入一個圈子時，觀察成員的互動和討論。問問自己：「這個圈子是讓我們成為越來越包容的人，還是越來越偏激尖銳的人？」。好的圈子會有多元的想法，且成員敢於表達自己的看法。反之，若圈子中的討論常以批評和猜疑為主，則應謹慎考慮是否加入。
2. 尋找具包容性的圈子
創意與創新來自於多元嘗試和包容。選擇一個鼓勵嘗試和不怕失敗的圈子，讓我們能勇於實踐新的想法。在這樣的環境中，我們會看見更多的機會，而不會被局限於特定的價值觀。
3. 建立正向溝通
當我們成為圈子的一份子，積極參與討論，分享我們的經驗和見解。然而，要注意與他人的溝通方式，避免言辭激烈或偏頗，以建立一個健康的交流環境。
4. 打造多元視野的圈子
如果我們是圈子的創建者或管理者，積極吸納來自不同背景的成員。當圈子內的成員有多樣化的經驗和知識時，這將有助於創造更多元的討論和想法。
5. 保持開放和學習的態度
作為圈子的一員，時刻保持開放和學習的態度。即使面對不同意見，也要嘗試理解和包容。這將有助於我們的個人成長，同時也會使圈子更加健康和富有活力。
6. 定期檢視和調整
時不時地反思我們所處的圈子是否仍符合我們的需求和目標。如果發現圈子的氛圍或方向已經偏離，不妨尋找或建立一個新的圈子。
結論：有我在的地方，就是舒適圈
總而言之，建立並經營一個圈子的好處很多，像是透過資源共享的方式，我們可以與其他從事副業的人共享資源和信息。這可能包括有用的工具、市場趨勢、或是解決特定問題的方法。我們始終是圈子的一部分，也是自己生活的建築師。有助於拓展我們的社交網絡。當我們的人脈變多，更容易找到合作夥伴，或是得到引薦來增加業務機會。選擇和建立一個有益的圈子，讓自己在創業或經營副業的路上，充滿挑戰、機會和成長。圈子中的成員通常會分享最新的行業資訊和趨勢。透過獲得這些信息，我們可以及時調整副業策略。
成為一個讓他人想要靠近並在我們身上看到更多可能性的人，我們就是一個舒適和有益的「圈」。