剛出社會的你，可能會覺得自己沒有任何工作經驗，不知道該如何寫履歷。其實沒有工作經驗並不是一個致命的缺點，也不算是缺點，許多雇主都會考慮到你的學歷、興趣、專長、志願服務、社團活動等其他方面的表現。重要的是，你要能夠展現出你的個人特質和價值觀，讓雇主看到你的潛力和適合度。
有個小技巧：先用MBTI、蓋洛普、人類圖這三種工具的特質，去批配工作職業描述。
如果你不確定自己的個人特質和價值觀是什麼，你可以嘗試使用一些個人性格測試工具，例如MBTI、蓋洛普、人類圖等，來了解自己的優勢和弱點，以及適合的工作類型和環境。例如，如果你的MBTI類型是INTJ，你可能是一個理性、創新、獨立、目標導向的人，適合從事需要邏輯思考、策略規劃、問題解決的工作，例如工程師、科學家、分析師等。
你可以根據你的性格測試結果，去尋找和比較不同職位的工作描述，看看哪些職位符合你的特質和興趣，並且突出你的優勢。例如，你可以寫：「我是一個INTJ類型的人，擅長分析複雜的資訊，並且提出創新的解決方案。我對貴公司的數據分析師職位非常感興趣，因為我認為這個職位能夠讓我發揮我的邏輯思維和創造力，並且與貴公司的願景和目標相符。」
另一種常用的性格測試是蓋洛普強項測試，它可以幫助你發現自己的五大天賦主題，並且學習如何運用這些天賦來提升你的工作表現。如果你已經完成了蓋洛普強項測試，你可以將你的天賦主題列在履歷中，並且舉例說明你是如何利用這些天賦來完成工作任務或實現工作目標的。
例如，如果你的天賦主題是統計、戰略、學習、創新和條理，你可能是一個喜歡收集和分析數據，找出最佳方案，持續學習新知識，創造新想法，並且有良好組織能力的人。你可以根據你的天賦主題，去尋找和比較不同職位的工作描述，看看哪些職位需要這些技能，並且突出你的優勢。
例如，你可以寫：「我是一個具有統計、戰略、學習、創新和條理的天賦主題的人，擅長運用數據來制定有效的策略，並且持續探索和創造新的解決方法。我對貴公司的產品經理職位非常感興趣，因為我認為這個職位能夠讓我運用我的天賦來設計和推廣高品質的產品，並且與貴公司的願景和目標相符。」
人類圖是一種綜合了占星學、易經、人格色彩學和基因密碼學等元素的個人發展工具，它可以幫助你了解自己的本質、潛能和關係模式，並且找到你的生命使命。如果你已經完成了人類圖測試，你可以將你的類型、策略、內在權威、定義中心和剖析門列在履歷中，並且舉例說明你是如何利用這些特質來適應工作環境或提升工作效率的。
例如，如果你的類型是實現者，你可能是一個喜歡挑戰自我，追求成就感，並且為他人帶來改變的人。你可以根據你的類型，去尋找和比較不同職位的工作要求，看看哪些職位需要這種主動積極，能夠獨立完成任務的能力，並且強調你的優勢。
例如，你可以寫：「我是一個實現者類型的人，擅長自主規劃和執行工作，並且享受過程中的挑戰和成果。我對貴公司的銷售經理職位非常感興趣，因為我認為這個職位能夠讓我運用我的實現者天賦，去開拓新的市場，建立良好的客戶關係，並且為貴公司創造更多的收入和影響力。」
至於怎麼寫好Summary欄位，可以讀這篇文章「撰寫Summary概要的重要性」。