個人商業模式和敘薪方式之間存在密切的關係。個人商業模式是指一個人如何經營自己的事業，而薪資收入通常是個人事業的一個重要部分。
一個成功的個人商業模式需要考慮到自己的價值、市場需求、資源和成本等因素，同時也需要考慮到自己的薪資收入，以便為自己提供一個可持續和穩定的收入來源。
如果一個人的敘薪方式不能夠滿足其生活需求和價值貢獻，那麼她/他可能需要重新思考自己的商業模式，找到更多的收入來源或者開發出更有價值的產品和服務來提高自己的薪資水平。
因此，個人商業模式和敘薪方式之間存在著雙向的影響關係，需要在整個商業模式設計和薪資敘述過程中都進行考慮。
舉個例子，假設有一個自由撰稿人，她/他主要靠寫作為生。她/他的商業模式可能包括從各種出版社、報紙、雜誌和網站等獲取稿費收入，以及從自己的部落格或社交媒體平台經營中獲取廣告收入或商品推銷收入等。
如果她/他發現自己的薪資水平不能夠滿足其生活需求和價值貢獻，那麼她/他可能需要重新考慮自己的商業模式和敘薪方式。可能需要考慮：
- 增加收入來源：她/他可以尋找更多的工作機會，或者開發出更多有價值的產品和服務來增加自己的收入來源，例如出版自己的書籍、設計網站或網路遊戲等。
- 創造分紅制度：她/他可以與出版社、報紙、雜誌和網站等合作，簽署分紅合同，根據稿費收入的百分比獲取更多的收益。
- 控制成本：她/他可以評估自己的生活成本，確定最低收入需求，然後在商業模式中考慮如何控制成本，例如減少生活開支或更有效地管理時間和資源等。
在商業模式的設計和敘薪方式的制定中，這位自由撰稿人需要考慮多個因素，包括市場需求、自己的價值貢獻、成本和收入等，以維持其商業模式的可持續性和穩定性。