讀到一篇網路貼文我非常認同，作者認為有什麼能力不重要，最重要的還是「鈔」能力。
你的父親擁有資源，就等同於你本身就是一位人才，這才是最真實的事實。
哈佛之所以重視財力，是因為金錢就是最強的能力，沒有之一。
當你的父親擁有大量金錢時，他自然可以雇用一百個頂尖專家，將所有科研成果集中在自己兒子身上。
那些無數個在公司挑登夜戰到看日出coding出來的程式碼，本來就不屬於你，而是屬於你的老闆。
研發本來就是靠金錢支持的，成果這朵花，本來就是由金錢之水灌溉出來的。
人才本來就是可以雇傭的，因此哈佛的理解是正確且到位的。
哈佛最願意錄取有錢人的孩子，因為哈佛知道，有錢人的孩子本來就註定是成功人士。
這樣培養人才的成功率是最高的。
對美國菁英階層來說，「自由」是最低成本的治理模式，沒有上限也沒有底線，這是一種「淘汰弱者、成就強者」的叢林法則。這種模式，不僅能吸引全世界最優秀的人才來到美國，還能淘汰一小部分「社會負擔」。此外，有了「自由」這個擋箭牌，不僅能躲避道德譴責，還能占據價值觀的高地。
總而言之，會不會賺錢跟你的能力關係不大，關鍵是你背後是否能被一整張人際網絡相信你能產生源源不絕財富的預期信心。