持續輸入與輸出成果要符合自己的理想狀態，得靠著反饋。至於如何反饋呢？我認為要靠「克服短板」與「發揮所長」兩者二選一。
最簡單的例子莫過於看書學習，看到不懂的段落或詞彙，除了反覆閱讀外就是上網查詢關鍵字，衍伸出其他書目從中深入找答案。
另外，針對書中有趣的章節或覺得能馬上用得到的部分則趕緊拿來現實生活中使用，或著搭配其他書目與內容來加強；回想以前上學寫練習題，答對了就挑戰更難的，而寫錯了則是回頭檢討基本概念是否正確。前者是發揮所長，後者則是克服弱點。
至於在職場實戰中很容易遭受挫折的人，我以為不應該是想辦法克服自身的短版弱點，反倒是盡量發揮所長。就算看似無法發揮所長的地方，一定有某個環節自己能表現還不錯的。
畢竟大部分的人都沒有富爸爸可以靠，不能因為碰到失敗害怕犯錯就窩在家當繭居族。先發揮所長增加自信心，想辦法讓自身優勢去掩蓋劣勢，劣勢有時候是天生的，花很多時間、力氣與資源還不一定能達到一般水準，但是要花時間讓這個缺點不會妨礙到自身的日常工作與發揮優勢，也就是損害控制即可。
不要去彌補劣勢而是用優勢彌補劣勢，就像以前考試有時候看幾個科目的總分，有人天生就是數學很差，再怎麼努力都救不回來，正好英文與歷史怎麼考總是滿分，那就用英文與歷史等文科去彌補數學、物理的差異，不要讓數學阻礙日後的目標就行。