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創造工作,還是找工作?
創造工作,還是找工作?

創造工作,還是找工作?

相對於一人公司做生意,傳統的上班族則似乎是在迎合既定的職場需求。這種工作方式往往要求你去適應現有的職位空缺,如果市場上沒有理想的工作,你可能不得不修改自己的特質,甚至強化那些你本不願意提升的技能以應對職場的要求。

用白話來說,一人公司按照市場需求和個人特長自設規格,而傳統職場則是由市場設定規格,要求你自我調整以匹配。看似微不足道的差異,實則天壤之別。

以寫作為例,如果你在公司擔任小編,你必須寫公司希望展現的內容,而非你自己想表達的思想。但如果你是獨立寫手,你可以自由探索市場需求,找到那些既符合市場也能滿足你創作激情的領域。

不少小編常問如何解決寫作中的疲憊感。如果寫的是自己選擇的主題,而不是別人指派的任務。這種自由能夠專注於喜愛的主題,即使這是一條不太熱門的路,也能因此發表作品,逐步增強寫作技巧,擴展主題範疇。

長期從事不符合個人特質的工作,可能導致自我異化,久而久之,你可能逐漸失去自己的本色。這種自我改變,無論是否帶來足夠的金錢或地位,最終都可能造成內心的矛盾和壓力。

然而,跳出公司,成為一人公司做生意同樣可以體驗到成長和磨練,不必非要在他人設定的框架內努力。如果市場要求你犧牲的恰恰是你的優點,那麼自主創業無疑提供了一條更符合個人發展的道路。