我們說到「鐵飯碗」這詞，似乎是專屬於公務員的專利。然而這詞在AI橫空出世的現在似乎越來越不可能。
真的嗎？真正的鐵飯碗不是來自於職業的穩定性，而在於如何運用AI，成為整個社會系統中不可或缺的一部分。
以八木仁平《發現你的天職》的思維來看，在AI時代，我們不要因為被人工智慧取代而焦慮，而是專心成為你自己，才能打造真正的鐵飯碗。
▍AI時代，更適合打造鐵飯碗
光是ChatGPT 產文就知道，僅經過2023年一年大家都習慣AI文後，反而越來越容易辨識什麼文章是AI寫的，直接複製貼上總是滿滿的AI味。
至於真人寫的人類觀點，AI還是寫不出來，這還是如此聰明GPT4o的狀況。
從知名科學作家萬維鋼的「拐點」理論來看，AI擅長處理重複性和規則性的工作，例如資料處理、簡單客服等，然而，這並不代表身為一般人完全被邊緣化。
那麼人真正的價值到底在哪裡？
雖然AI已經能在畫畫比賽中獲勝，甚至在某些領域達到超越人類的水準，但它仍無法取代人的一個核心能力——下判斷。這是AI難以模仿的關鍵所在。
以《AI極簡經濟學》中的例子為例，作者喬舒亞曾在度假時因信用卡誤判導致刷卡失敗，因為銀行的AI自動認定這行為超過該作者原本的消費習慣，因此直接鎖卡。AI可以輔助我們進行數據分析和彙整海量資料，但最終的決策和判斷還是需要人來完成。
人不會消失，還會越來越重要。
▍鐵飯碗來自「專心成為你自己」
依據台灣最新2024公布基本工資的計算方式，10小時工作一天、20天一個月，基本薪水約38000元。這樣的薪水可以成為參考點，但重要的是不要只局限在單一的職業選擇上。在AI時代，多元兼職不僅能增加收入，還能提升多方面的能力。台灣逐漸朝向「多元化僱傭型態」發展，這意味著未來更多人會選擇多樣化的職業組合，不再依賴單一工作。
這種兼職方式，只有按照你自身不平等優勢來客製化打造。
伴隨著AI滲透各個領域，一個人的影響力在AI加乘效果下，一個人能活成一支隊伍。
語言不是障礙，你發的繁體中文電子報不只能瞬間翻譯成英文，還能是印地語、泰盧古語，你的影響力是全世界的。
從系統論的角度來看，AI和人類並不是競爭關係，而是一個相互影響的動態系統。
系統論強調的是整體觀念和相互依存，AI扮演的是處理海量資訊和彙整的角色，而人類則負責判斷和決策。就像一個運作良好的機器，AI是其中的零件之一，而人類是站在工廠生產線瞭望平台上操作這一切的總工程師。
只有當兩者互相配合時，把AI應用融入平時的工作流程，把問題拆解到原子程度。
SEO專家Jemmy分享了一個牙醫客戶的案例，展示了如何透過細節優化提升服務體驗。
他客戶將診所的服務流程拆解為多個環節，從病人進門掛號、候診時的舒適感，到與牙助的互動，每個細節都經過精心優化。
病人在正式看診前就已經透過與牙助的對話減少了大部分心理壓力。這體現了將問題拆解為最小單位並逐一優化，成為你能提供的獨特價值。
這種原子級別的拆解與跨界對知識與能力的需求大增。就像一位AI有基本了解的人如果還擁有行銷、醫療、金融等領域的知識，就能發展出與AI掛勾的工作，往往需要高度專業且無法輕易被替代。
你有類跨領域的多重組合技能也更容易打造屬於自己的「鐵飯碗」。