不知道大家小時候有沒有寫出「我的夢想」或「我的志願」這種作文題目。大部分的小朋友都是寫要當醫生、老師、飛行員、太空人、總統等等，但大部分的人長大後都沒有實現。對未來的職涯想像不是壞事，但這就像是逼自己硬套在一個模版內一般，彷彿每種人都一樣，這樣其實滿不健康的，自己不僅錢還沒賺到不說，每天也很不開心。
我反倒認為一般人都只是找工作，而非「創造」工作。大部分的職缺我們的個性、擅長的事並不是完全相符，反而要自己去打造。
適合自己的工作不是找出來的，而是創造出來的
我們最需要的不是找到適合自己的工作，反而是把工作打造成適合自己的樣子。
換句話說，很多人常常在問哪些工作發展前景值得長期投入，我以為這問題問得不夠好，應該是這樣問：適合我的人生樣貌是什麼，以此來回推自己的職涯。
不是找適合的工作，而是打造符合自己人生樣貌的工作型態。
我舉一個比較極端但很好理解的例子，很多人想要穩定的收入卻不想進辦公室，那為什麼不擬定一個可以遠距工作的合約跟合得來的雇主長期合作呢？妳/你說這在講什麼鬼話，可是我們得想想當我們把自己最精華的20年奉獻給某間公司或產業的時候，誰能確保我們的未來？連老闆都不知道下個月的收入在哪裡了，怎麼可能顧及到我們，更何況台灣社會普遍都把員工當作成本與耗材，而非持續投資的資產，我們員工比免洗餐具還不如。
因此，我們不是去找到有發展性的工作，而是把工作做出適合自己長期發展的樣貌。
我認為不要花時間與體力找工作！是建立職涯！找工作一定是茫然的。
畢竟誰都不能確保未來與哪個產業有前景，就不要講找到合適的主管、不會暗地捅妳/你好幾刀的同事或是難以應付的客戶。
自己的能力是否真正能滿足市場需求這種大哉問，我們做再多功課也無法回答。
找工作是一定茫然的，我們大部分人不可能連續做十幾年工作還保有熱情不倦怠，反而是讓自己活出理想的樣貌去打造一份適合自己的工作。剛開始就像是瞎子摸象般一定很辛苦，每個人都很獨特無法有標準答案，但總比茫然十年後也不知道自己在幹嘛好太多。用自己覺得理想的生活去回推適合自己的職業規劃我認為對妳/你才是利大於弊。講白了妳/你現在困在這邊找工作很茫然也是找到爛工作薪水也差，還不如趁有健康、體力與足夠認知餘裕的時候好好規劃適合的職涯。
如果我們都有了基本共識：適合的工作不是找到的，而是創造的，那這樣的職業規劃應該符合哪些原則呢？我認為有六項：
Table of Contents
一、可以為自己持續累積價值
我認為這原則是最重要的。我們在耕耘這領域的職業時，當下這是為了自己，還是為了別人？
一般待在公司當員工是幫老闆賺錢天經地義，但我們每天要不斷問自己，當下做的事情做久了也持續精進會變成日後的強項，這強項是否能轉成自身最大的成就，端看我們打造的資產是別人的，還是最後會屬於自己的。我們每天應該抱持著「現在做的這件事是否能在未來3到5年內幫我累積資產，越做越輕鬆」。
「錢多、事少、離家近，工作越做越輕鬆」這絕對是對的工作條件，不要受網路上被資本家洗腦的帶風向文影響。我們的健康、體力都是有限的，在人生最精華的 20 年內一定要打造出如此條件的工作才行，不可能體力衰退了、反應變遲鈍了還得這麼努力，這不是耍白癡，什麼是耍白癡？
做任何工作，朝朝暮暮想的都是為了累積自己的資產，直到能財務獨立不用靠某間公司或老闆的一天。
二、能穩健嘗試
這是一個自己願意長期投入，適合自己的挑戰卻不會讓自己完全翻船翻不了身的，這還滿重要的。就像是很多人夢想開咖啡廳，直接 all in 所有的積蓄去開然後負債累累，這就不是穩健嘗試的狀態。
三、在某個子領域完全制霸
這重要性是僅次於第一點，我們在某個市場需求中一定要確保自己在某個需求少、競爭低，幾乎沒有對手的環境中完全制霸，喊水會結凍的程度。簡單的例子假設一位內容行銷新手想長期耕耘寵物這塊，網路上一堆人在寫寵物但卻很少人寫怎麼把柴犬養好，那就先把這個小小的領域全部補滿變成這個小領域成為專家，想到柴犬就立刻聯想到妳/你，這就是妳/你的利基點，直到完全站穩腳根，能把 1000 位鐵桿客戶服務得服服貼貼後再往外擴張。
四、自主性
也就是有多少決定權，而不總是別人說得算。可以自己決定工作時間、地點、自行設定進度與目標。越能自主設計越能把這件事當作長期事業來耕耘。
五、人際關係
我們想長期跟哪些人交往，甚至客戶變成朋友。良好的人際關係與社會連結是一輩子快樂的泉源，我們不要花時間跟自己不對盤的人廝混，而是跟自己合得來的又能持續成長，能成為真正朋友的一群人在一起。最後我們是否能成為穩定收入的一人公司，只要去管理優秀又合得來的外包與下游廠商就好？
六、能持續學習成長
年代實在進步太快，我們沒法一直用同樣的技能組合去應對每一年的挑戰。當我們還有時間、體力與充沛的認知餘裕時，機會成本不高，能多在幾個領域走跳就盡量去做。最棒的是當我們的興趣與嗜好能夠打造適合自己的商業模式持續變現養活自己，那我們不趁還年輕的時候試試看呢？年輕不是年齡，而是心態。認真投入三到五年，讓我們一起打造理想的工作與生活吧！