蒐集各種自由工作難題的系統思考思維模型,經驗萃取成即戰力的企劃、具體錦囊與實用攻略
當員工領別人薪水不需要有所謂的「老闆思維」
當員工領別人薪水不需要有所謂的「老闆思維」

當員工領別人薪水不需要有所謂的「老闆思維」

不要當一個基層員工卻操著老闆的心,好好做好工作的事情,領多少錢就做多少事。身在這個經濟下行又一定會有動亂的大時代,靠老闆加薪不如靠自己經營副業。

也不要當一個老闆卻做著基層員工的雜事,好好規劃你自己的人生。

認清自己的角色。員工就是領錢辦事,老闆承擔風險賺錢。

不少所謂的職場達人、數字奴隸銀行寫手都鼓吹員工要有老闆思維,跟老闆主管的想法同步。會鼓吹這種觀念的人不是笨,不然就是壞,講得很好聽口口聲聲為妳/你好,其實是自己是奴隸命也覺得別人也應該她/他一樣當奴隸,把情緒勒索當善意還一副高高在上教訓人的口吻。

該用老闆思維是經營自己的人生,不是用老闆的思維去當一個受僱者,你的工作是衝鋒,結果卻在那邊以為自己是軍師運籌帷幄,最後自己怎麼死的都不知道。