打破壁壘遊戲：「你聽得到我嗎？」

任何組織都會面臨派系林立有小圈圈，部門之間不會互相溝通導致溝通成本超高，最後產生巨大經濟損失，那該怎麼處理這個狀況呢？

在《開口問，全世界都會幫你：人生、職場必修的求助溝通學》這本書提到可以用私人情緒產生連結，也就是在一段時間內強迫不聊工作，只花10分鐘談論彼此的生活、家庭與興趣，在三個月之後有了明顯的改善，這稱為溝通的迷你遊戲。