工作的意義

「工作=事情」這個等式成立後就更簡單了。

「你是做什麼工作的」變成「你是做什麼事情的」，如果一件事情能提煉出價值並找到客戶換取報酬，那生活其實也處處都是工作。
我們一輩子其實都活在工作裡，但工作也就是各種「事情」，我們做的事情有意義了，那這輩子也就過了。

另一方面，工作的意義以我為例的話，之前想得更簡單：用「價值鏈」去定位。

意思是先把抽象事物具體化，當成一種工具，例如電鑽，我們不會問電鑽的存在有什麼意義，但對要打洞的人就有意義，因為要掛時鐘讓人在各角落看時間，上班才不會遲到，因此產生價值。

簡言之，這意義的價值鏈定位可以說是「工具 –> 人 –> 產生價值 –> 提煉意義 」的流程。

工作本身是很工具性質的，我們不會問工具有什麼意義，而是對誰在某個情境下產生價值，之後回顧看整件事後產生意義感的抽象概念。

滿多螺絲釘期許企業主角度想事情，愛因斯坦也只是專利局打工仔，應該沒有創業者就比較優，人生較有意義，跟創業者差距只是辦個公司行號的距離？很多人所謂的意義，似乎源於是體內情緒激素（生物性）的不滿足感，例如，想要永遠比擁有更多所致。好像要提高一個層次才能看清問題，例如人突然可百歲千歲了，可環遊宇宙了，狹義的人生意義等，似乎就可繞開。

又或者，人生初始沒有意義，人給人生一個意義，工作初始有意義，為了存活在找到意義的人生。所謂的意義本質上就是別人給予的東西。

電腦初始有沒有意義，有！
扳手初始有沒有意義，有！

但沒有人創造人類，那人生怎麼會初始有意義，就如同風跟水初始是沒有意義的一樣。如果其實人類是被創造來當奴隸或者緊急用糧食的，那就是人生的初始意義，但人類又會接受這個意義嗎？多數人自己給予人生的最小意義是活下去，那工作看來滿有意義的滿足這個條件，只要這些人工作，那就能活下去。至於你問為什麼要活下去，啊就人家爽活就活呀沒有為什麼每個人理由可能不一樣。好像在《來問問哲學家》這本書中看過類似的說法。