工作時得考量他人的情緒問題
人是情感的動物，很多時候不會做出理性的決策
直接貼標籤別人智力測驗沒過關，這種站在道德制高點無法解決問題，甚至是加速對立的幫兇
依據腦科學研究，情緒反應通常優先於理性思考
理性思考非常燒腦，膝蓋式反應則是無意識先行
藉由理性做出成熟決策並非長大成人自然而然的行為，而是一系列的訓練成果
尤其網路科技的標題黨最明顯，內文沒什麼問題就是標題容易引起情緒反應
看到標題情緒就上來，表示下標者有達到帶風向的目的
事不關己的公共議題可能有辦法理性客觀，一旦牽涉到自身就開始雙標，非理性的考量全部冒出來
之後冷靜想想知道是不對的，但因為逆火效應而不願意承認
另外，為什麼很多內容農場文讓人很容易相信，因為「重複」
不管真假，重複產生信任，一而再，再而三看到這個人就會產生親切感，久了會習慣
訊息也是如此，透過大量重複讓人產生信任，一句話要講三次的道理也在闡述這個道理