有個講法是說「用已知的85%去學未知的15%」。
學習通常不是學完全陌生的事情，合理的範圍碰到一點挫折卻不會太嚴重的程度
用已經知道的去理解未知
學「新」東西的確是未知的領域，是建立在大部分都已經知道的事情上
就以小時候學習國文為例，一定是上個學年我們學到大部分的詞彙，新的課程才又學新的國字
不會一口氣全部都是生字的課文
等到字詞認得夠多也會寫了，才逐漸碰觸語法、修辭、成語等等
我們在工作也是一樣，無論上班、自雇還是開公司，都算是為別人創造價值換取報酬的過程，姑且都說是做生意只是客戶不同
上班的客戶最主要是老闆（每個月主要付錢的人）
老闆則是有無數的客戶（老闆反而有一堆老闆，可憐啊！）
自雇就是小生意也是有不少老闆。
要更上層樓達到財富自由
這些道理我們完全不懂倒也不是
只是沒有結構化且意識到要對各自的領域做深入學習
比如談判出更好的價碼
蒐集情資的手段更高明等等
新東西的比例可能只有三成
其他七成反而在工作的潛移默化中有效被組織而每天運用而不自知了