【對目前工作感到無聊，怎麼找到有熱情的工作？】

通勤時聽到隔壁一對情侶在聊工作，女生跟男友抱怨說自己做採購行政好幾年了覺得好膩，想換工作但不知道能做什麼，自己也三十幾歲覺得沒什麼發展性，也不知道喜歡什麼。
有興趣的工作是挖掘日常生活中的微小事物茁壯而來
- 我認為興趣有天生與後天培養兩種。很多人是無意間在後者找到自己想一輩子投入的領域。
- 以我找到後天興趣的經驗為例，我從小喜歡歷史，還開心唸了四年歷史系，可惜的是這個系訓練出來無法直接應用在職場或接案工作。
- 經歷數年的工作中，自己對大部分的日常任務也是感到興趣缺缺、索然無味，唯獨工作項目中的一個微小環節讓我樂此不疲甚至感到熱血沸騰，竟然是寫〈工作交接文件〉以及〈員工內部教育訓練大綱〉的時候，會很容易進入心流狀態，跟其他交辦事項都渾渾噩噩相比實在差太遠。
- 小時候喜歡歷史和工作中喜歡寫交接文件有個最大的共通點：把經驗歸納成有系統的思維模型以及相應的解決問題toolkit，編纂成文件或是其他數位形式後無礙地傳承下去，讓做同一件事的人能很快上手。
- 有了上述認知去回推這到底是什麼，原來有一種專業叫「知識管理」就是在處理這方面的大哉問。它在每個領域都需要，尤其在我目前從事的行銷、企劃領域，最大的用處是寫攻略文，向客戶展示部份從0到1的系統化作法，取得信任後成交。
- 簡單地說，興趣是那些我們每天重複做卻不厭其煩，自然而然樂在其中的事情，有興趣的工作可以從日常生活中微小念頭，逐漸長成可以能持續獲得收入的開端。