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【跨領域轉行被客戶與同事認為自己不夠專業,該如何克服?】
【跨領域轉行被客戶與同事認為自己不夠專業,該如何克服?】

【跨領域轉行被客戶與同事認為自己不夠專業,該如何克服?】

  • 朋友最近從文科轉行當PHP全端工程師。原本面試時主管很看好他的潛力,但經過3個月下來很多基本的還是不太會,感覺自己快被炒魷魚了很焦慮,同時對自己已經很努力了感到非常沮喪。
  • 我必須佩服朋友的勇氣,畢竟跨領域轉行比同時腳踏兩個領域界的多領域優勢困難許多。
  • 或許我們在轉職前一份工作經歷豐富,但轉行後就是在新手村的訓練員,連「兵」都還不算。合格的士兵好歹會單兵戰鬥教練,我們連拿槍挖壕溝都還不太會。
  • 隨著年紀增長,在擔任新手期間很常會有強烈的屈辱感,覺得自己矮人一截,跟過去的經歷相比十分難受。
  • 要獲得隱性知識,不是其他人不願意教,而是不知道怎麼講,這些隱性知識與細節的把握是業餘和專業的分水嶺。如果前輩沒有「知識、經驗萃取」的意識與豐富經驗,她/他們也不知道該怎麼有系統地從0到1傳授給妳/你。只能靠著對話、觀察、共同工作去一步步完成,然後每天睡前複盤檢討。
  • 碰到困難最簡單的方法就是把情境描述清楚,問完後做出一定成績寫成攻略文,彙整成知識管理資料庫,這也是強迫自己無形成長的有效方法,前輩們也很喜歡這種會自動歸納的新手。
  • 如果實在解決不了眼前的難題,我相信只要坦率的承認,不用死鴉子嘴硬說「我就廢」,其實自己的努力大家一定看得到,每個人開竅的時間點不一樣,之前的累積都不會白費。