【目前工作壓力山大，如何準備轉行？】

朋友抱怨說自己從大學畢業後就待在這家規模不小的公司做了快十年的專案經理。之前雖然都瘋狂加班，但有感到自己不斷學到新東西有持續進步，還滿喜歡這種感覺。
今年換了一位新主管，能力很強是不爭的事實，但朋友與其他同仁就是跟不上他的腳步，他對底下每一個人都不滿意。
自從該主管接手部門三個月來已經連續辭退了好幾位資深與資淺同仁，到最後整個部門只剩朋友一人和他，主管到最後只能釘我朋友，畢竟部門已經沒有人了！！！
然而朋友一人等於要扛六個人的事情（平常一人就已經頂三人在操）。朋友一天到晚照三餐兼宵夜的頻率反應工作量實在太大，就算不睡覺都不可能做完。
主管工作執行能力很強沒錯，但面對爆表的工作量就是出一張嘴，說什麼今日事今日畢，每天事情做不完表示朋友工作效率太差是自己要檢討，每天只睡三個小時是活該，連少得可憐的加班費都不給核。
所以朋友現在準備找下一份工作，最好找不同行業，不然身體遲早會垮掉。
我認為這個主管無論在打什麼主意，是給朋友穿小鞋也好，還是主管本身真的不會分配工作也罷，對士氣等情緒共情能力似乎也有障礙。目前已經無法一同拼事業是不爭的事實，也不是擁有共同價值觀的人。
畢竟一般人會面臨「轉行窮三年」的窘境，很多人一邊工作一邊累積轉業的各種資源，無輪是彌補轉職期間收入下降的存款、人脈的建立還是另外一項專業，就是要做好苦好一陣子的準備。
然而在大公司做了快十年的好處是視野與接觸的程度，一般中小企業不可能比得上。朋友工作忙到不可開交，可能只剩週末時間能略為運用，在好好休息後是否能快速遷移與轉化自身在公司累積的能力是個關鍵。
要轉行到某個職業，有課就去上，尤其在各種工作領域遷移使用的能力。
最基礎的應該是企劃能力，如果能把Office與Adobe核心工具熟稔，基本上是不愁吃穿的。
在職場工作多年，還是不少人不知道怎麼把Excel表格漂亮地貼到Word上。光是這塊就是Niche市場的徵兆。
在大公司被培養的企劃能力，從問對問題，結構化思考、溝通能力與解決問題，到現在被開除得只剩朋友最資深，通常都是從最資深薪水最高的開始砍起，但他完全相反。
總而言之，過去累積的絕對不會白費，現階段可以挑戰自己，嘗試成為某個領域的達人，並持續公開輸出，然後行有餘力就參加活動、結交想挑戰領域的朋友，凡是觀察、提煉觀點，並大膽分享之。