【感覺近日工作不保，如何消除對轉職的恐懼？】

朋友最近憂慮地講道感覺公司會有一波裁員，可能自己就在下一波名單中，就算沒有遲早等到她，但她也不知道下一份工作能做些什麼。現在對未來只有焦慮與恐懼。
我完全能理解對未來的恐懼。自己也時常處在這種焦慮與害怕之中。目前接案就擔心下個月的未來在哪裡；也有人勸說既然這麼想穩定為什麼不去考公務員。之前當過短期約聘僱，雖然工作穩定，但每次下班回家路上我真的想不起來自己到底在幹嘛，因為努力的實質效果我看不到。只知道我送了幾篇簽呈蒐集了多少橡皮圖章集點遊戲，到底過了哪幾關在哪位長官桌上、回應一般民眾的抱怨信，我不知道自己做了什麼貢獻，唯一的價值就是只要不貪污瀆職，每個月1號就有錢進戶頭，這的確讓人心安，卻在每個月30天中只會快樂3天，週末還可能要加班支援，也不會快樂到哪裡去。
考上公務員的朋友也是抱怨這輩子就這樣了，不像在民間走跳有著無限希望（有嗎？），工作無聊、沒成就感、每天都很鬱悶變成生活日常，剛考進去6職等實質領到4萬多塊，也不能說什麼，一輩子就依賴這個組織過活。當初被「穩定」這因素所吸引，等到進去了，原本吸引自己的因素就變成了問題。
我不是公務員，我相信轉職轉型大概是不少人一輩子的人生課題。理由有千百種：我跟別人比起來什麼都不是、我什麼也不會、覺得會把事情搞糟讓人失望，整個都很不快樂。
變動一定帶來焦慮
- 就算決定要改變什麼，也不意謂著馬上有答案。我們不是在現在的工作和一個更好的工作之間做取捨，而是在現在的工作跟未來更多可能的未來做抉擇。面對未來的模糊不清，要每天認真探索，才有可能在一片黑暗森林中開出一條勉強可走的道路。
- 變動一定會帶來不安與焦慮，或許讓我們的生活過得更差，這的確是風險所帶來的壓力，這讓我們能在黑暗中更集中精神尋找前方的炊煙燈火，坐在原地不如行動點什麼就會找到一條出路，在披荊斬棘的過程中，能力也會隨之提昇。
路是走出來的，我們現在的能力不是做決策的主要依據
- 可是我沒有足夠的能力怎麼辦？一旦覺得能力不夠就下意識覺得無法改變，這是一種僵固思維，以為過去和現在都是一樣的；殊不知能力都是在做事過程中培養起來的，連問題都還沒親眼看到，就妄想解決它。
- 做決策的依據是什麼？如果我們有更多面對變動的經驗，面對變動帶來的焦慮對經驗豐富的人是家常便飯，但對變動經驗匱乏的人來說，她/他們會認為這種焦慮是待在原地，是不證自明的。
- 路是走出來的，在探索過程中多跟業界的人聊聊，尤其要知道抵達終點的關鍵人物是那幾位。
- 畢竟不少人不會為自己該走過的路後悔，反而只對沒做過的事情怨歎當初為什麼不冒險一試。